O Departamento Geral de Ações Socioeducativas divulgou o edital de um novo processo seletivo, que visa contratar temporários. Em parceria com a Uerj, serão preenchidas 926 vagas temporárias em cargos de níveis médio, técnico e superior.
Todas as oportunidades são para extensionista universitário, em várias funções. Os salários variam entre R$ 2.140,50 e R$ 3.144,26, por jornadas de trabalho de 20, 24, 30 ou 40 horas semanais.
As oportunidades são para:
Extensionista Universitário de Apoio Socioeducativo (80 vagas) - Exige ensino médio completo;
Extensionista Universitário de Atendimento Socioeducativo Masculino (220 vagas) - Exige ensino médio completo;
Extensionista Universitário de Atendimento Socioeducativo Feminino (200 vagas) - Exige ensino médio completo;
Extensionista Universitário de Interação Socioeducativa (68 vagas) - Exige ensino médio completo e carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria "D";
Extensionista Universitário Técnico em Enfermagem Socioeducativo (17 vagas) - Exige certificado, diploma ou declaração de conclusão do ensino médio técnico em enfermagem;
Extensionista Universitário de Pedagogia Socioeducativa (90 vagas) - Exige graduação em pedagogia;
Extensionista Universitário de Psicologia Socioeducativa (62 vagas) - Exige graduação, em psicologia e inscrição no CRP;
Extensionista Universitário de Assistência Socioeducativa (52 vagas) - Exige graduação em serviço social e inscrição no CRESS;
Extensionista Universitário de Enfermagem Socioeducativa (60 vagas) - Exige graduação em enfermagem e inscrição no COREN;
Extensionista Universitário de Biblioteconomia Socioeducativa (27 vagas) - Exige graduação em biblioteconomia;
Extensionista Universitário de Educação Física Socioeducativa (50 vagas) - Exige graduação em educação física e inscrição no CREF.
Inscrições
As inscrições na seleção devem ser realizadas entre os dias 02 e 15 de fevereiro de 2022, pelo site da Prossim, da Uerj.
O processo seletivo será realizado por meio de etapa única, de caráter eliminatório e classificatório, da análise documental de comprovação dos requisitos obrigatórios, que consistirá na avaliação de títulos (formação acadêmica) e de experiência profissional. O resultado final será divulgado no dia 14 de abril.
Os selecionados serão contratados até o dia 1º de abril deste ano, podendo, eventualmente, ter seus contratos prorrogados até 31 de janeiro de 2023, conforme o interesse da Administração.
O processo seletivo terá vigência e validade até o dia 31 de dezembro de 2022, podendo eventualmente ser prorrogado até 31 de dezembro de 2023, conforme o interesse da Administração.
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