Com provas marcadas a partir de agosto, o concurso da Prefeitura de Cabo Frio RJ segue em andamento. Mas, enquanto a seleção não é concluída, um novo processo seletivo foi aberto e publicado na última segunda-feira, 14, com 3.543 vagas temporárias.
O edital traz oportunidades para 61 cargos e em todos os níveis de escolaridade. Os ganhos iniciais variam entre R$1.100 e R$4.647,20.
Cargos disponíveis
No nível fundamental, um dos destaques é o cargo de auxiliar de serviços gerais, com 317 vagas, sendo 238 para a ampla concorrência. O posto tem ganho inicial de R$1.100.
No nível médio, o destaque fica com o cargo de agente administrativo, que conta com 476 oportunidades, sendo 357 somente na ampla concorrência. Os aprovados na seleção, nesse caso, terão vencimento de R$1.442,24.
Para quem concluiu o técnico, o destaque é o cargo de técnico de enfermagem. Nesse caso, são oferecidas 231 vagas para jornada de 40 horas e 439 para regime de escala de 24x72. Os ganhos para os aprovados serão de R$1.522,36 eR$1.442,24, respectivamente.
Por fim, quem tem nível superior encontra boa parte das vagas nos cargos de enfermeiro (393) e médico especialista (355), com ganhos que podem chegar a R$3.002,84 e R$3.485,40, respectivamente, dependendo da carga horária escolhida.
Inscrições
Os interessados no novo processo seletivo de Cabo Frio RJ podem se inscrever a partir das 9h da próxima quinta-feira, 17, no site da Prefeitura (https://cabofrio.rj.gov.br/). As inscrições ficarão abertas até as 18h do dia 23 de junho. Veja os editais.
Para se inscrever não será cobrado taxa. Além disso, segundo o edital, caso o candidato escolha uma função com carga horária de 20 horas, ele poderá se inscrever em mais um cargo.
No ato da inscrição, o candidato deverá preencher todos os campos obrigatórios com os dados pessoais, a experiência profissional e a titulação, assim como anexar as documentações exigidas, sabendo que tais informações serão confirmadas no ato da convocação sob pena de desclassificação.
Etapas
Os candidatos do processo seletivo de Cabo Frio RJ serão avaliados por meio de análise curricular e documental. Na primeira etapa, serão pontuados os títulos e documentos declarados na inscrição.
A análise curricular terá 45 pontos no total, sendo subdivididos em cursos complementares (dois pontos), formação acadêmica (13) e experiência profissional (30).
Na avaliação documental, uma comissão irá analisar a veracidade dos documentos. O resultado final do processo está previsto para o dia 22 de julho.
Os contratos terão duração de seis meses, com possibilidade de renovação por mais seis meses.
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