Prefeitura do RJ anuncia EDITAL 2021 com 354 vagas para níveis médio e superior. Salários até R$ 9.738,75

 

 A Empresa Pública de Saúde do Rio De Janeiro anuncia a realização de seis novos Processos Seletivos, que juntos, visam a contratação de novos profissionais.

Para concorrer as oportunidades ofertadas, é necessário que os candidatos possuam escolaridade de nível médio ou superior. Quando contratados, os profissionais serão beneficiados com a remuneração mensal no valor de até R$ 9.738,75, referente a jornada de trabalho semanal de 12 a 40 horas para o exercício de suas funções.

Conforme a publicação dos certames, as Seleções ofertam 354 vagas aos seguintes cargos:

• Edital Nº 029/2021:  nutricionista; técnico de farmácia; técnico de radiologia, enfermeiro UTI; enfermeiro hemoterapia; enfermeiro infectologista; enfermeiro sanitarista; enfermeiro UTI pediátrico; fisioterapia; médico UTI;

• Edital Nº 026/2021: assistente social; enfermeiro UTI; enfermeiro hemoterapia; farmacêutico; fisioterapeuta; médico UTI; nutricionista; técnico de farmácia; técnico de radiologia;
• Edital Nº 027/2021: assistente social; enfermeiro UTI; enfermeiro hemoterapia; farmacêutico; fisioterapeuta; médico UTI; técnico de farmácia; técnico de radiologia;
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• Edital Nº 028/2021: assistente social; enfermeiro UTI; enfermeiro hemoterapia; farmacêutico; fisioterapeuta; médico UTI; técnico de farmácia; técnico de radiologia;
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• Edital Nº 030/2021: assistente social; enfermeiro UTI; enfermeiro hemoterapia; farmacêutico; fisioterapeuta; médico UTI; nutricionista; técnico de farmácia; técnico de radiologia;
• Edital Nº 031/2021: assistente social; enfermeiro hemoterapia; enfermeiro UTI; farmacêutico; fisioterapeuta ; fisioterapeuta UTI; médico UTI; nutricionista; técnico de farmácia; técnico de radiologia.

Etapas de participação

As inscrições tiveram início no dia 9 de março de 2021 e serão recebidas até o dia 14 deste mesmo mês e ano, exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico da Prefeitura do Rio de Janeiro.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante análise curricular. Em caso de igualdade na classificação final, serão considerados os seguintes critérios de desempate:

• Candidato com maior idade;
• Candidato que apresentar como resultado final um total de, no mínimo, dez pontos.

De acordo com os editais de abertura, o prazo de validade destes Processos Seletivos será de um ano a contar da data da homologação.